Foto: Freepik
06 de AGOSTO 2026 - Um hotel de Natal foi condenado a pagar R$ 20 mil por danos morais a um homem com deficiência auditiva que sofreu discriminação durante um processo seletivo para uma vaga de emprego. A decisão é da 2ª Vara Cível da Comarca de Natal, que concluiu que o candidato foi impedido de participar da entrevista por causa de sua deficiência.
Segundo o processo, o candidato foi encaminhado pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine) para disputar a vaga e compareceu ao hotel com toda a documentação exigida. Ele também estava acompanhado por um intérprete de Libras para garantir a comunicação durante a entrevista.
De acordo com a ação, a gerente responsável pela seleção se recusou a realizar a entrevista ao afirmar que o candidato, por ser "mudo total", não teria condições de trabalhar no hotel porque não conseguiria se comunicar.
Segundo o processo, o candidato foi encaminhado pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine) para disputar a vaga e compareceu ao hotel com toda a documentação exigida. Ele também estava acompanhado por um intérprete de Libras para garantir a comunicação durante a entrevista.
De acordo com a ação, a gerente responsável pela seleção se recusou a realizar a entrevista ao afirmar que o candidato, por ser "mudo total", não teria condições de trabalhar no hotel porque não conseguiria se comunicar.
Fonte: Tribuna do Norte.
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